Was ist ein typischer Vorgesetzter im Maler- und Stuckateurhandwerk? Der typische Vorgesetzte ist fast immer der Betriebsinhaber, denn das Durchschnittsunternehmen im Maler- und Stuckateurhandwerk beschäftigt weniger … [Weiterlesen...] ÜberSchwacher Chef – schwache Mitarbeiter: Fehler, die ein Chef unbedingt vermeiden sollte
Mitarbeiterführung
Vom Zufall zum Erfolg: So entsteht ein starkes Malerteam
Ein optimal funktionierendes Team im Malerunternehmen hat nichts mit Zufall oder gar Glück zu tun. Es ist das Ergebnis einer konsequenten Entwicklung, die durch systematische Motivation, Leistung und Vertrauen seitens … [Weiterlesen...] ÜberVom Zufall zum Erfolg: So entsteht ein starkes Malerteam
Auf der Baustelle: Per App die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken
Wer über die richtigen Infos verfügt, kann viel bewirken. Wer viel weiß, kann Zusammenhänge besser erkennen, mitdenken und Arbeiten leichter ausführen. Nie war es so leicht wie heute, dem Mitarbeiter auf der Baustelle die richtigen und für sie wichtigen Infos an die Hand zu geben, damit sie ihre Aufgaben zuverlässig und souverän erledigen können. Mit CATSbauzeit 4 gelingt all … [Weiterlesen...] ÜberAuf der Baustelle: Per App die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken
Fünf gute Gründe für mehr Ordnung auf der Baustelle und im Büro
„Ordnung ist etwas für Dumme. Das Genie beherrscht das Chaos.“ – Wer kennt nicht diesen coolen Spruch und hat ihn sich im passenden Moment schon einmal zu eigen gemacht. Aber stimmt er auch? Die … [Weiterlesen...] ÜberFünf gute Gründe für mehr Ordnung auf der Baustelle und im Büro
So macht Arbeit Spaß: 6 Tipps für ein besseres Betriebsklima
Ein Mitarbeiter verbringt durchschnittlich mehr Zeit an seiner Arbeitsstätte als zu Hause, zumindest wenn die nachtschlafende Zeit nicht berücksichtigt wird. Daher sollte ihm seine Arbeit Spaß machen. Ohne Freude wird … [Weiterlesen...] ÜberSo macht Arbeit Spaß: 6 Tipps für ein besseres Betriebsklima
Der 4-Punkte-Plan zur perfekten Integration neuer Mitarbeiter
Der erste Einstieg eines neuen Mitarbeiters im Unternehmen hat großen Einfluss darauf, wie die weitere Entwicklung erfolgt. Fühlt er sich willkommen? Arbeitet er gerne mit im Team? Passt er zum Betrieb. Bringt er die nötige Leistung? Gerade die ersten … [Weiterlesen...] ÜberDer 4-Punkte-Plan zur perfekten Integration neuer Mitarbeiter
Erfolgsfaktor „Gute Laune“ – nicht nur im Karneval, auch im Betrieb
Es ist wieder so weit und wir alle sind schon mittendrin: Die Fünfte Jahreszeit läuft. Zur Karnevalszeit ist gute Laune auf jeden Fall ein MUSS. Und wer noch nicht recht weiß, was er von dem bunten Treiben, den Prunksitzungen und … [Weiterlesen...] ÜberErfolgsfaktor „Gute Laune“ – nicht nur im Karneval, auch im Betrieb
Wie aus motivierten Mitarbeitern weiße Botschafter werden
Die Wintersaison läuft noch, aber das Frühjahr steht schon fast in den Startlöchern und damit auch die Fassadensaison. Diese ist für viele Malerbetriebe die auftrags- und arbeitsstärkste Zeit im Jahr. Die Aufträge, die jetzt an … [Weiterlesen...] ÜberWie aus motivierten Mitarbeitern weiße Botschafter werden
Gute Vorsätze: Vier Tipps für mehr Gewinn im Malerbetrieb
Zum Jahreswechsel haben viele Menschen gute Vorsätze im Kopf. Es wird darüber nachgedacht, was in Zukunft besser laufen könnte. Denn über das Jahr hinweg wurde Potenzial verschenkt. Das ist auch in vielen Maler- und Stuckateurbetrieben der … [Weiterlesen...] ÜberGute Vorsätze: Vier Tipps für mehr Gewinn im Malerbetrieb