„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“. Diesen Spruch kennt sicher jeder. In Bezug auf die Führung von Mitarbeitern in Maler- und Stuckateurbetrieben ist diese Handhabe ein zweischneidiges Schwert. Wer will schon seine Mitarbeiter … [Weiterlesen...] ÜberKontrolle oder Vertrauen: Die richtige Balance in der Mitarbeiterführung
Mitarbeiterführung
Konflikte im Team? Neid stört den Betriebsfrieden
In fast jedem Unternehmen gibt es hin und wieder mal Konflikte unter Mitarbeitern und Kollegen. Das ist völlig normal und natürlich auch menschlich. Man gerät aneinander, weil vielleicht etwas nicht so gelaufen ist, wie vorher geplant. Oder weil jemand etwas falsch … [Weiterlesen...] ÜberKonflikte im Team? Neid stört den Betriebsfrieden
Mitarbeiterinitiativen fördern – modernste Technologien nutzen
„Chef, ich hab' keine Lust mehr Stundenzettel zu schreiben“. Schon mal vernommen diesen Satz? Wer diese Aussage von einem Mitarbeiter hört, für den wird es höchste Zeit. Nicht etwa dafür, dem Mitarbeiter eine gehörige Abreibung zu verpassen und ihm zu vermitteln, dass er gefälligst seine Arbeit machen und nicht nörgeln soll. Ganz im Gegenteil. Ein Mitarbeiter, der solches … [Weiterlesen...] ÜberMitarbeiterinitiativen fördern – modernste Technologien nutzen
Alle in einem Boot – Mitarbeiter erfolgreich führen und motivieren
Der Malerunternehmer ist in seinem Unternehmen so etwas wie der Steuermann. Jeder kennt die bekannte Aussage „Wir sitzen alle in einem Boot“. Und sie stimmt genau. Der Chef sitzt mit seinen Mitarbeitern in ein und demselben Boot. Alle müssen … [Weiterlesen...] ÜberAlle in einem Boot – Mitarbeiter erfolgreich führen und motivieren
Auf der Baustelle: Führungsstil entscheidet über Produktivität
Viele Malerunternehmer kennen das Problem: Trotz detaillierter und solider Vorkalkulation laufen immer wieder Baustellen in die wirtschaftliche Katastrophe. Warum ist das so? Und wie lässt sich das ändern? … [Weiterlesen...] ÜberAuf der Baustelle: Führungsstil entscheidet über Produktivität
Sind Sie der Feuerlöscher im Unternehmen? Dann sind Sie selbst schuld
Viele Chefs fühlen sich wie ein „Feuerlöscher“. Fast täglich müssen sie in ihrem Unternehmen „Brände“ löschen. Natürlich nicht im wörtlichen, aber im übertragenen … [Weiterlesen...] ÜberSind Sie der Feuerlöscher im Unternehmen? Dann sind Sie selbst schuld
Kundenbetreuung in schwierigen Zeiten: So geht‘s
Um Kunden perfekt betreuen zu können, die Kommunikation mit ihnen perfekt im Griff zu haben und sein Unternehmen so zu organisieren, dass auch Mitarbeiter wissen, was läuft, bedarf es einiges an Organisation. Vor allem müssen Informationen so gebündelt werden, dass sie dann zur Hand sind, wenn sie … [Weiterlesen...] ÜberKundenbetreuung in schwierigen Zeiten: So geht‘s
Erfolgsfaktor „Mitarbeiter“: Drei Gründe, an denen ein Team scheitern kann.
In diesem Jahr steht wieder die Fußball-Weltmeisterschaft vor der Tür. Doch Fußballfans werden sich noch etwas gedulden müssen. Denn statt wie bisher üblich im Sommer, wird das Turnier in diesem Jahr in den Wintermonaten November und Dezember in Katar ausgetragen. Man hofft, dass in dem Wüstenstaat zu dieser Jahreszeit die Temperaturen für die Spieler erträglich sein werden. … [Weiterlesen...] ÜberErfolgsfaktor „Mitarbeiter“: Drei Gründe, an denen ein Team scheitern kann.
Mitarbeiterführung auf Knopfdruck
Der Auftrag ist erteilt. Der Preis stimmt. Nach der sorgfältig erstellten Angebotskalkulation wird am Ende ein kleiner Gewinn für den Malerbetrieb übrig bleiben. Dafür muss aber bei der Auftragsausführung alles glatt laufen, ansonsten schmilzt der Gewinn schnell … [Weiterlesen...] ÜberMitarbeiterführung auf Knopfdruck