Ist ein Arbeitnehmer für einen Job geeignet? Um dies herauszufinden, darf zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses eine Probezeit vereinbart werden. In … [Weiterlesen...] ÜberKündigungsschutz: EuGH-Urteil stärkt Rechte von Schwerbehinderten
Kündigung
Aufgepasst: Jetzt 3G für Beschäftigte und Chefs – Was heißt das?
3G am Arbeitsplatz wird in wenigen Tagen in Deutschland Realität. Die am Donnerstag vom Deutschen Bundestag beschlossene Änderung des … [Weiterlesen...] ÜberAufgepasst: Jetzt 3G für Beschäftigte und Chefs – Was heißt das?
Arbeitgeber aufgepasst: 5 Fehler, die Sie beim Arbeitszeugnis vermeiden sollten
Arbeitszeugnisse führen immer wieder zu Streit zwischen Arbeitgeber und Ex-Mitarbeiter. Nicht immer ist aber der Inhalt, sondern oft auch die äußere … [Weiterlesen...] ÜberArbeitgeber aufgepasst: 5 Fehler, die Sie beim Arbeitszeugnis vermeiden sollten
Darf ein Arbeitgeber via WhatsAPP kündigen?
Heutzutage wird via WhatsAPP kommuniziert. Aber ein Kündigung via WhatsAPP? Ist das erlaubt?In Österreich hatte sich der folgende Fall zugetragen. … [Weiterlesen...] ÜberDarf ein Arbeitgeber via WhatsAPP kündigen?
Zeiterfassung: Arbeitszeitbetrug = Kündigungsgrund?
Im Handwerk sind Zeiterfassungssysteme gängige Praxis und nicht mehr wegzudenken. Egal, ob in Form des klassischen Stundenzettels oder der … [Weiterlesen...] ÜberZeiterfassung: Arbeitszeitbetrug = Kündigungsgrund?
Urteil: Schwarzarbeit führt zur fristlosen Kündigung
Wer als Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber unerlaubt Konkurrenz macht, darf fristlos gekündigt werden. So entschied unlängst das … [Weiterlesen...] ÜberUrteil: Schwarzarbeit führt zur fristlosen Kündigung
BAG stärkt Kündigungsschutz: Leiharbeiter zählen mit
Leiharbeit ist inzwischen auch im Maler- und Stuckateurhandwerk weit verbreitet. Wer aber bislang dachte, er könne durch die Beschäftigung von … [Weiterlesen...] ÜberBAG stärkt Kündigungsschutz: Leiharbeiter zählen mit
Urteil: Kündigung nach Arbeitgeber-Beleidigung auf Facebook rechtens
Soziale Netzwerke gehören für junge Menschen zum Kommunikationsalltag. Da die in diesen Internet-Netzwerken getätigten Äußerungen aber einer Vielzahl … [Weiterlesen...] ÜberUrteil: Kündigung nach Arbeitgeber-Beleidigung auf Facebook rechtens