Die hessische Landesregierung sah sich aufgrund des starken Anstiegs an Infektionszahlen sowie der zunehmenden Belastung der Intensivstationen gezwungen, neue Maßnahmen im Kampf gegen Corona auszurufen. Dies betrifft unter anderem die Testvorgaben und eine Verschärfung der Testpflichten. … [Weiterlesen...] ÜberHessen prescht vor: 3G-Regel am Arbeitsplatz für Beschäftigte mit Kundenkontakt
Recht & Steuern
Darf auf der Website mit Baustellenfotos geworben werden?
62 Prozent der Unternehmen in Deutschland verfügten im Jahr 2020 laut Statistischem Bundesamt über eine Website. Der Internetauftritt eines Unternehmens gleicht einem Schaufenster. Der Betrieb zeigt, was er kann und für welche Leistungen er steht. Am besten gelingt dies mit abgebildeten Referenzobjekten, die von der Leistungsfähigkeit des Unternehmens zeugen. Doch darf der … [Weiterlesen...] ÜberDarf auf der Website mit Baustellenfotos geworben werden?
Die Zeit läuft: Arbeitgeberpräsident fordert zeitnahen Impfgipfel
Ein Auskunftsrecht für Arbeitgeber? 2G oder 3G am Arbeitsplatz? Mit steigenden Infektionszahlen und zunehmender Hospitalisierungsrate nimmt die Diskussion um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Fahrt auf. Während Italien und Österreich bereits mit Einführung der 3G-Regel am Arbeitsplatz Nägel mit Köpfen gemacht haben, geht Deutschland derzeit noch ziemlich … [Weiterlesen...] ÜberDie Zeit läuft: Arbeitgeberpräsident fordert zeitnahen Impfgipfel
Krankschreibung: „Gelber Schein“ wird digital
Mit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, auch gerne als „gelber Schein“ oder schlicht als „Krankschreibung“ bezeichnet, belegt der Beschäftigte bei seinem Arbeitgeber, dass er durch eine vorliegende Erkrankung an seiner Arbeitsleistung verhindert ist. In Deutschland werden jährlich etwa 77 Millionen Arbeitsunfähigkeiten nach Angaben des … [Weiterlesen...] ÜberKrankschreibung: „Gelber Schein“ wird digital
Österreich und Italien: 3G am Arbeitsplatz
In Italien gilt seit 15. Oktober die 3G-Regel am Arbeitsplatz und in Österreich tritt die 3G-Regel am 1. November in Kraft. In diesen Ländern dürfen Beschäftigte nur arbeiten, wenn sie belegen können, dass sie entweder geimpft, genesen oder getestet sind. Fehlverhalten wird sanktioniert. Letztendlich sollen genau diese … [Weiterlesen...] ÜberÖsterreich und Italien: 3G am Arbeitsplatz
Neuer Bußgeldkatalog: Für Temposünder und Falschparker wird’s richtig teuer
Geschwindigkeitsüberschreitungen sind kein Kavaliersdelikt. Dies zeigt die StVO-Novelle, die in wenigen Tagen, am 9. November, in Kraft treten wird, mehr als deutlich. Wer innerorts bis zu 10 km/h zu schnell fährt, hat künftig 30 Euro zu verschmerzen, fährt er 11 bis 15 km/h zu schnell, werden 50 Euro fällig und liegt die Überschreitung der Geschwindigkeit zwischen 16 und 20 … [Weiterlesen...] ÜberNeuer Bußgeldkatalog: Für Temposünder und Falschparker wird’s richtig teuer
Baugewerbe: Keine EU-Gelder für staatseigene Baufirmen aus China!
„Der faire Wettbewerb ist eine der zentralen Vorteile des europäischen Binnenmarktes. Werden aber große Infrastrukturprojekte aus EU-Mitteln finanziert und dann von chinesischen Staatskonzernen gebaut, kann von fairem Wettbewerb keine Rede mehr sein. Das widerspricht grundlegend allen marktwirtschaftlichen Prinzipien, den Regeln der Fairness und den Interessen der europäischen … [Weiterlesen...] ÜberBaugewerbe: Keine EU-Gelder für staatseigene Baufirmen aus China!
Trotz niedriger Inzidenz: Telefonische Krankschreibung geht in die Verlängerung
Die Sonderregelung zur telefonischen Krankschreibung geht abermals in die Verlängerung. Bei leichten Atemwegserkrankungen können sich Versicherte auch weiterhin telefonisch krankschreiben lassen. Eine entsprechende Verlängerung der telefonischen Krankschreibung um … [Weiterlesen...] ÜberTrotz niedriger Inzidenz: Telefonische Krankschreibung geht in die Verlängerung
Aktuell: Testpflicht in Unternehmen bleibt bestehen
Die Bundesnotbremse läuft zum 30. Juni 2021 aus und mit ihr auch die Pflicht zum Homeoffice-Angebot der Arbeitgeber. Das Angebot für zwei Schnelltests in der Woche müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten aber weiterhin unterbreiten. Diese Pflicht resultiert aus der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung, die zwar ebenfalls nur befristet bis 30. Juni 2021 galt, die aber leicht … [Weiterlesen...] ÜberAktuell: Testpflicht in Unternehmen bleibt bestehen