Wer Mitarbeiter führen will, muß sie auch gut kennen – ihre Stärken und Schwächen. Zum einen gilt das natürliche in fachlicher Hinsicht. Wer nicht weiß, über welche fachlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter verfügt, wird ihn womöglich für völlig falsche … [Weiterlesen...] ÜberNur wer seine Mitarbeiter gut kennt, kann erfolgreich sein!
Mitarbeiter
Workshop „Gewinn-Organisation: Leistung, Produktivität und Kosten bestimmen den Gewinn“
Es ist wieder soweit. Nach den großen Erfolgen der vergangenen Jahre vermittelt Thomas Scheld auch in diesem Jahr wieder betriebswirtschaftliches Know-how zur Optimierung von Maler- und Stuckateurbetrieben. Die Vortragsreihe … [Weiterlesen...] ÜberWorkshop „Gewinn-Organisation: Leistung, Produktivität und Kosten bestimmen den Gewinn“
„6 goldene Regeln“ zum richtigen Umgang mit Reklamationen!
Der Kunde Herbert Complaint betritt nach einer dreitägigen Geschäftsreise beschwingt seine Wohnung. Während seiner Abwesenheit sollte der ortsansässige Malerbetrieb Whatever seinen Flur neu … [Weiterlesen...] Über„6 goldene Regeln“ zum richtigen Umgang mit Reklamationen!
Scheld direkt: Sind Sie mit den Leistungen Ihrer Mitarbeiter zufrieden?
Diese provokante Frage stellt C.A.T.S.-Geschäftsführer Thomas Scheld und zeigt Wege auf, dies zu ändern. Einfach auf das Video klicken und Sie erfahren mehr. Mehr über den Praxis-Leistungskatalog Scheld direktThomas Scheld. Der Geschäftsführende Gesellschafter der C.A.T.S.-Soft GmbH verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung von Maler- und Stuckateurbetrieben … [Weiterlesen...] ÜberScheld direkt: Sind Sie mit den Leistungen Ihrer Mitarbeiter zufrieden?
Hallo Fettnäpfchen!? Wie Mitarbeiter Kunden verprellen können.
Es passiert täglich. Und es passiert überall. Auf jeder Baustelle, in jedem Betrieb. Denn überall stehen sie herum, die sogenannten Fettnäpfchen, die es zu vermeiden gilt. Und … [Weiterlesen...] ÜberHallo Fettnäpfchen!? Wie Mitarbeiter Kunden verprellen können.
Qualifizierter Azubi gesucht?! Betriebliche Einstiegsqualifizierung kann helfen.
Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen, aber längst nicht jeder Maler– oder Stuckateurbetrieb, der einen Azubi sucht, hat ihn auch gefunden. Die Ursache hierfür kann vielfältig sein, oftmals fehlt es … [Weiterlesen...] ÜberQualifizierter Azubi gesucht?! Betriebliche Einstiegsqualifizierung kann helfen.
Rückwirkend zum 01. August 2013 mehr Geld für Azubis im Malerhandwerk
Rund 26.000 Auszubildende im Maler- und Lackiererhandwerk erhalten rückwirkend zum 01. August 2013 mehr Geld. Hierauf konnten sich nach über einem Jahr ergebnisloser Verhandlungen die beiden Sozialpartner im Rahmen einer Schlichtungsverhandlung jetzt einigen. Die … [Weiterlesen...] ÜberRückwirkend zum 01. August 2013 mehr Geld für Azubis im Malerhandwerk
Ausbildungsstart im Malerhandwerk: Was Sie zur „Probezeit“ wissen sollten!
In Tausenden Malerbetrieben werden in wenigen Wochen wieder neue Auszubildende begrüßt. Ausbildungsverträge werden geschlossen, Einarbeitungspläne erstellt und Auszubildende in den Betriebsablauf integriert. Wie selbstverständlich wird in den Ausbildungsvertrag auch … [Weiterlesen...] ÜberAusbildungsstart im Malerhandwerk: Was Sie zur „Probezeit“ wissen sollten!
Aufgepaßt: Neuer Mindestlohn ab Mai 2013!
Für rund 114.000 Beschäftigte im Maler- und Lackiererhandwerk gilt ab Anfang Mai 2013 ein neuer Mindestlohn. Die entsprechende Rechtsverordnung des Bundesarbeitsministeriums … [Weiterlesen...] ÜberAufgepaßt: Neuer Mindestlohn ab Mai 2013!