Ab 01. August 2014 gelten die zwischen den Tarifpartnern ausgehandelten Mindestlöhne (siehe Malerblog-Beitrag: Erfolgreiche Tarifschlichtung – Mehr Geld für Maler und Lackierer) bundesweit auch für nicht tarifgebundene … [Weiterlesen...] ÜberTariflicher Mindestlohn gilt für alle Maler- und Lackiererbetriebe! Bei Verstößen drohen Bußgelder.
Mitarbeiter
Arbeitsverträge per Handschlag! Wirksam oder unwirksam?
Man glaubt es kaum, aber es ist wahr. Auch im 21. Jahrhundert gibt es noch immer Handwerksbetriebe, die mit ihren Mitarbeitern Arbeitsverträge per Handschlag, also mündlich, schließen. Gute alte Tradition eben. Hat doch der Vater und … [Weiterlesen...] ÜberArbeitsverträge per Handschlag! Wirksam oder unwirksam?
Das Leuchtturm-Prinzip: Mit Leidenschaft zum Erfolg.
Viele Maler-Unternehmer kennen das Problem: Man stellt die besten Mitarbeiter ein, alle haben eine gute Ausbildung, fachspezifische Kenntnisse und sind wirklich nicht dumm. Doch auf der Baustelle läuft es einfach nicht rund. Baustellen laufen … [Weiterlesen...] ÜberDas Leuchtturm-Prinzip: Mit Leidenschaft zum Erfolg.
Fußball-Weltmeisterschaft 2014 zur Mitarbeiter-Motivation nutzen!
In wenigen Tagen wird die Welt wieder im Fußballfieber sein. Am 12. Juni startet in Brasilien die Fußball-Weltmeisterschaft. In Deutschland werden … [Weiterlesen...] ÜberFußball-Weltmeisterschaft 2014 zur Mitarbeiter-Motivation nutzen!
Zeiterfassung: Arbeitszeitbetrug = Kündigungsgrund?
Im Handwerk sind Zeiterfassungssysteme gängige Praxis und nicht mehr wegzudenken. Egal, ob in Form des klassischen Stundenzettels oder der … [Weiterlesen...] ÜberZeiterfassung: Arbeitszeitbetrug = Kündigungsgrund?
Mitarbeiter im Malerbetrieb: Alt oder jung? Die richtige Mischung macht’s.
Laut einer aktuellen Studie wird spätestens im Jahr 2020 jede zweite Person auf dem Arbeitsmarkt älter als 50 Jahre sein. In unserer „auf jugendliche Frische“ ausgelegten Gesellschaft ziehen viele … [Weiterlesen...] ÜberMitarbeiter im Malerbetrieb: Alt oder jung? Die richtige Mischung macht’s.
Erfolgreiche Tarifschlichtung – Mehr Geld für Maler und Lackierer.
Nach langandauernden Verhandlungen liegt nunmehr seit vergangenen Freitag ein Tarifergebnis für das Maler- und Lackiererhandwerk vor. Nach den Abstimmungen in den Landesinnungsverbänden wurde mehrheitlich der Tarifschlichtungsvorschlag vom 12. März 2014 angenommen. Auch die Gewerkschaft IG BAU erklärte ihre Zustimmung. Das Tarifergebnis sieht wie folgt aus: … [Weiterlesen...] ÜberErfolgreiche Tarifschlichtung – Mehr Geld für Maler und Lackierer.
Der Mitarbeiter macht‘s: Produktivität richtig steigern.
Alle reden immer wieder von der sog. Produktivität auf Baustellen. Doch was ist das eigentlich genau? Woran erkennt man gute Produktivität? Wovon ist sie abhängig? Wie ist sie in Maler- und Stuckateurbetrieben zu erreichen? Und wie kann sie letztendlich … [Weiterlesen...] ÜberDer Mitarbeiter macht‘s: Produktivität richtig steigern.
Geld allein macht nicht glücklich. Was Mitarbeiter wirklich motiviert.
„Wer für Geld kommt, der geht auch für Geld“, das besagt ein bekanntes Sprichwort. Hört sich komisch an? Stimmt nicht? „Geld allein macht nicht glücklich“, lautet ein weiteres, ebenfalls bekanntes Sprichwort. Doch was bedeuten diese Aussagen und was hat das mit Maler- und Stuckateurbetrieben zu tun? … [Weiterlesen...] ÜberGeld allein macht nicht glücklich. Was Mitarbeiter wirklich motiviert.