Zum diesjährigen Ausbildungsbeginn fehlen dem deutschen Handwerk mal wieder die entsprechenden Lehrlinge. Tausende von Lehrstellen … [Weiterlesen...] ÜberZukunftsperspektive Handwerk: Studienabbrecher erklimmen Karriereleiter
Mitarbeiter
Mitarbeiterführung im Malerbetrieb: Den Motivations-Turbo zünden!
So mancher Malerbetrieb hat den Bogen einfach raus. Erfolg ist hier nicht bloß ein Wort. Erfolg ist hier ungeschriebenes Gesetz. Die Mitarbeiter kommen morgens gut gelaunt … [Weiterlesen...] ÜberMitarbeiterführung im Malerbetrieb: Den Motivations-Turbo zünden!
Tariflicher Mindestlohn gilt für alle Maler- und Lackiererbetriebe! Bei Verstößen drohen Bußgelder.
Ab 01. August 2014 gelten die zwischen den Tarifpartnern ausgehandelten Mindestlöhne (siehe Malerblog-Beitrag: Erfolgreiche Tarifschlichtung – Mehr Geld für Maler und Lackierer) bundesweit auch für nicht tarifgebundene … [Weiterlesen...] ÜberTariflicher Mindestlohn gilt für alle Maler- und Lackiererbetriebe! Bei Verstößen drohen Bußgelder.
Arbeitsverträge per Handschlag! Wirksam oder unwirksam?
Man glaubt es kaum, aber es ist wahr. Auch im 21. Jahrhundert gibt es noch immer Handwerksbetriebe, die mit ihren Mitarbeitern Arbeitsverträge per Handschlag, also mündlich, schließen. Gute alte Tradition eben. Hat doch der Vater und … [Weiterlesen...] ÜberArbeitsverträge per Handschlag! Wirksam oder unwirksam?
Das Leuchtturm-Prinzip: Mit Leidenschaft zum Erfolg.
Viele Maler-Unternehmer kennen das Problem: Man stellt die besten Mitarbeiter ein, alle haben eine gute Ausbildung, fachspezifische Kenntnisse und sind wirklich nicht dumm. Doch auf der Baustelle läuft es einfach nicht rund. Baustellen laufen … [Weiterlesen...] ÜberDas Leuchtturm-Prinzip: Mit Leidenschaft zum Erfolg.
Fußball-Weltmeisterschaft 2014 zur Mitarbeiter-Motivation nutzen!
In wenigen Tagen wird die Welt wieder im Fußballfieber sein. Am 12. Juni startet in Brasilien die Fußball-Weltmeisterschaft. In Deutschland werden … [Weiterlesen...] ÜberFußball-Weltmeisterschaft 2014 zur Mitarbeiter-Motivation nutzen!
Zeiterfassung: Arbeitszeitbetrug = Kündigungsgrund?
Im Handwerk sind Zeiterfassungssysteme gängige Praxis und nicht mehr wegzudenken. Egal, ob in Form des klassischen Stundenzettels oder der … [Weiterlesen...] ÜberZeiterfassung: Arbeitszeitbetrug = Kündigungsgrund?
Mitarbeiter im Malerbetrieb: Alt oder jung? Die richtige Mischung macht’s.
Laut einer aktuellen Studie wird spätestens im Jahr 2020 jede zweite Person auf dem Arbeitsmarkt älter als 50 Jahre sein. In unserer „auf jugendliche Frische“ ausgelegten Gesellschaft ziehen viele … [Weiterlesen...] ÜberMitarbeiter im Malerbetrieb: Alt oder jung? Die richtige Mischung macht’s.
Erfolgreiche Tarifschlichtung – Mehr Geld für Maler und Lackierer.
Nach langandauernden Verhandlungen liegt nunmehr seit vergangenen Freitag ein Tarifergebnis für das Maler- und Lackiererhandwerk vor. Nach den Abstimmungen in den Landesinnungsverbänden wurde mehrheitlich der Tarifschlichtungsvorschlag vom 12. März 2014 angenommen. Auch die Gewerkschaft IG BAU erklärte ihre Zustimmung. Das Tarifergebnis sieht wie folgt aus: … [Weiterlesen...] ÜberErfolgreiche Tarifschlichtung – Mehr Geld für Maler und Lackierer.