„Wir haben mal wieder so viele Baustellen gleichzeitig laufen, daß ich bald nicht mehr weiß, wo mir der Kopf steht“, so hörte man es im vergangenen Herbst immer wieder, wenn man einen Malerunternehmer nach seiner Auftragslage fragte. Viele parallel laufende Baustellen sind eine echte Herausforderung und bedeuten für den Chef meist viel … [Weiterlesen...] ÜberBetriebliches Engpaßmanagement: Den richtigen Mitarbeiter, zur richtigen Zeit auf der richtigen Baustelle.
Mitarbeiterführung
Blender oder Zugpferd? Mit den richtigen Mitarbeitern Geld verdienen.
Ein Unternehmen, das Erfolg haben will, sollte nicht zwangsläufig über die besten Mitarbeiter verfügen, sondern über die, die am besten … [Weiterlesen...] ÜberBlender oder Zugpferd? Mit den richtigen Mitarbeitern Geld verdienen.
Optimale Chefentlastung durch professionelle Mitarbeiterbesprechung.
Der Chef zieht einen Neuauftrag an Land. Er kennt den Auftrag und die Baustelle. Aber er führt den Auftrag … [Weiterlesen...] ÜberOptimale Chefentlastung durch professionelle Mitarbeiterbesprechung.
Krank durch Arbeit? Mitarbeiter-Fehlzeiten vermeiden.
Gerade in Zeiten voller Auftragsbücher stellen kranke Mitarbeiter Malerbetriebe immer wieder vor neue Herausforderungen. Anfallende Lohnkosten sind dabei nur nebensächlich. Es stellt sich vor allem eine Frage: … [Weiterlesen...] ÜberKrank durch Arbeit? Mitarbeiter-Fehlzeiten vermeiden.
10 Erfolgsfaktoren für Malerbetriebe!
Läßt sich Erfolg planen? Viele werden dies vehement verneinen und sagen, Erfolg können man nicht planen, er sei marktabhängig. Oder anders gesagt: Bei einer guten Konjunktur läuft‘s halt gut, bei einer schlechten läuft’s halt schlecht. So einfach. Bums. Das war’s. Wer so denkt, … [Weiterlesen...] Über10 Erfolgsfaktoren für Malerbetriebe!
Zukunftsperspektive Handwerk: Studienabbrecher erklimmen Karriereleiter
Zum diesjährigen Ausbildungsbeginn fehlen dem deutschen Handwerk mal wieder die entsprechenden Lehrlinge. Tausende von Lehrstellen … [Weiterlesen...] ÜberZukunftsperspektive Handwerk: Studienabbrecher erklimmen Karriereleiter
Mitarbeiterführung im Malerbetrieb: Den Motivations-Turbo zünden!
So mancher Malerbetrieb hat den Bogen einfach raus. Erfolg ist hier nicht bloß ein Wort. Erfolg ist hier ungeschriebenes Gesetz. Die Mitarbeiter kommen morgens gut gelaunt … [Weiterlesen...] ÜberMitarbeiterführung im Malerbetrieb: Den Motivations-Turbo zünden!
Maler-Unternehmer aufgepaßt: Konsequentes Handeln sichert den Erfolg.
„An Ausschreibungen brauchen wir gar nicht erst teilzunehmen. Da bekommen wir eh keinen Auftrag“, so hört man es immer wieder. Und bei der nächste Anfrage, macht der Betrieb dann doch wieder mit. Der Chef sitzt Stunden über Stunden im … [Weiterlesen...] ÜberMaler-Unternehmer aufgepaßt: Konsequentes Handeln sichert den Erfolg.
Das Leuchtturm-Prinzip: Mit Leidenschaft zum Erfolg.
Viele Maler-Unternehmer kennen das Problem: Man stellt die besten Mitarbeiter ein, alle haben eine gute Ausbildung, fachspezifische Kenntnisse und sind wirklich nicht dumm. Doch auf der Baustelle läuft es einfach nicht rund. Baustellen laufen … [Weiterlesen...] ÜberDas Leuchtturm-Prinzip: Mit Leidenschaft zum Erfolg.