In der dynamischen und wettbewerbsintensiven Branche des Malerhandwerks stehen Betriebe vor der Herausforderung, ihre Position am Markt zu sichern und zu stärken. Eine oft übersehene Ressource kann dabei von entscheidender … [Weiterlesen...] ÜberVon wegen altes Eisen! Das Potenzial älterer Fachkräfte nutzen
Fachkräftegewinnung
Die duale Ausbildung: Warum sich Handwerksbetriebe engagieren sollten
Der 1. August eines Jahres steht als Stichtag für den Ausbildungsbeginn. Tausende junge Menschen strömen dann in ihre Ausbildungsbetriebe. Die duale Ausbildung ist ein bewährtes und effektives Bildungsmodell, das sowohl theoretische … [Weiterlesen...] ÜberDie duale Ausbildung: Warum sich Handwerksbetriebe engagieren sollten
Wechselprämien – ein unmoralisches Angebot?
Es ist keine neue Idee. Vielmehr machen Wechselprämien schon seit ein paar Jahren von sich reden. Mit Wechselprämien wird versucht, Beschäftigte von Konkurrenzunternehmen in den eigenen Betrieb zu locken. Ein kurzer Blick auf die aktuelle Arbeitsmarktsituation zeigt, wo das Problem liegt. Im Oktober 2021 waren laut Bundesagentur für Arbeit bundesweit knapp 809.000 freie … [Weiterlesen...] ÜberWechselprämien – ein unmoralisches Angebot?
Erfolg im Malerhandwerk. Zwei starke Frauen erzählen…
Das Maler- und Stuckateurhandwerk ist ein männerdominiertes Handwerk – das ist nun mal Fakt. Schaut man sich die Zahlen derjenigen an, die sich jährlich ausbilden lassen, sprechen diese eine eindeutige Sprache. Unter bundesweit 14.173 Auszubildenden zum Maler und Lackierer waren 2019 nach Angaben des Zentralverbands des Deutschen Handwerks lediglich 2.139 Frauen. Warum wollen … [Weiterlesen...] ÜberErfolg im Malerhandwerk. Zwei starke Frauen erzählen…
Westbalkan-Regelung geht in dreijährige Verlängerung
Die Bauwirtschaft boomt nach wie vor. Um die starke Nachfrage nach Wohnraum befriedigen zu können, ist das Baugewerbe auf ausländische Fachkräfte angewiesen. Seit dem Jahr 2016 wird es Arbeitgebern ermöglicht, Arbeitskräfte aus dem Westbalkan (Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Nordmazedonien und Serbien) unabhängig von deren formaler Qualifikation für eine Ausbildung … [Weiterlesen...] ÜberWestbalkan-Regelung geht in dreijährige Verlängerung
Zielgruppe: jung, dynamisch, handwerklich begabt
Es ist Sommer. In vielen Malerbetrieben stehen personelle Änderungen an. Aus Azubis werden frisch gebackene Gesellen und Gesellinnen. Glücklich schätzen können sich Malerbetriebe, wenn die jungen Malergesellen nach der Ausbildung dem Betrieb erhalten bleiben und neue Azubis nur ein paar Wochen später schon begrüßt werden können. Aus Azubis werden Fachkräfte Fachkräfte fallen … [Weiterlesen...] ÜberZielgruppe: jung, dynamisch, handwerklich begabt